Центром методической поддержки и инновационного развития системы образования разработан Порядок проведения методического аудита и восполнения профессиональных дефицитов деятельности территориальных методических служб.
Методический аудит проводится сотрудником (далее – аудитор) центра методической поддержки и инновационного развития системы образования (далее – ЦМП и ИРСО).
Первый выезд в ТМС аудитора (октябрь, ноябрь, декабрь, январь) носит диагностический и организационный характер; второй выезд (февраль, март, апрель, май) – контролирующий, рефлексирующий характер.
Диагностика и организация работы ТМС проводится аудитором на основании следующих документов:
Мониторинг эффективности деятельности ТМС (далее – мониторинг, за предыдущий год);
Региональный реестр восполнения профессиональных дефицитов сотрудников ТМС (далее – реестр);
План-график участия ТМС в мероприятиях ЦМПиИРСО (далее – план-график).
На основании плана-графика формируются рекомендации по подготовке и участию ТМС в мероприятиях ЦМП и ИРСО.
Содержание деятельности аудитора:
Уточнение списка сотрудников методической службы
Заполнение с руководителем утвержденной формы – Карты методического аудита (Приложение 1).
Совместный анализ мониторинга эффективности методической работы ТМС за предыдущий год.
Обсуждение требований мониторинга с ориентированием на успешный опыт в регионе.
Заполнение утвержденной формы Плана по повышению качества работы в ТМС (далее – План) (приложение 2).
Заполненный в течение пяти рабочих дней план утверждается начальником МОУО и предоставляется в ЦМПиИРСО по адресу электронной почты nio@iro23.info
Ответственность за исполнение Плана работы несет руководитель ТМС.
К дате второго выезда сотрудника ЦМПиИРСО руководитель ТМС ставит заполняет Отчет о выполнении Плана.
Содержание деятельности аудитора во второй выезд:
совместное обсуждение результатов выполнения Плана:
— наличие позитивных достижений и эффектов образовательного характера;
— наличие невыполненных позиций, анализ причин.